İşe iade davası; iş sözleşmesi feshedilen işçinin, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı iddiasıyla, feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iadesi istemiyle açtığı bir dava türüdür. Bu dava, 4857 sayılı İş
6 Haziran 2026 - Vinnus Hukuk
- Bu sayfadasın
- Ana Sayfa Haz
4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi ve ilgili Yargıtay içtihatlarına göre, işçiye haklı nedenle derhal fesih imkanı veren ve kıdem tazminatına hak kazandıran sebepler ana başlıklar halinde şunlardır: A. Ücret, fazla mesai ve
Kanuni Kısıtlamalar ve Kamu Düzeni Kapsamındaki Uyuşmazlıklar 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nun 1. maddesinin 2. fıkrasına dayanılarak bazı uyuşmazlıklar arabuluculuk kapsamı dışında tutulmuştur. Aile İçi Şiddet İddiaları: Kanun'un açık hükmü gereği, aile
